Abstract

PUCCI, Francisco; NION, Soledad  and  PEREYRA, Valentina. Gestão de riscos e relações de trabalho na indústria de polpa de celulose no Uruguai. Laboreal [online]. 2019, vol.15, n.1, pp.1-17. ISSN 1646-5237.  https://doi.org/10.4000/laboreal.1657.

O trabalho pretende realizar um estudo sobre duas fábricas de celulose que tiveram alto impacto na realidade industrial uruguaia. Ambas plantas, de origem internacional, com diferenças importantes na operação de suas casas matrizes, são consideradas exemplos de modelos HRO na produção industrial nacional. O tipo de tecnologia automatizada implementada reduziu significativamente os riscos clássicos deste trabalho. A hipótese que surge neste artigo é que esses modelos requerem um modelo de relações de trabalho para sua implementação que difere do prevalecente na maioria das empresas nacionais. As condições de segurança elevadas que são desenvolvidas no setor são baseadas em uma estratégia de diálogo permanente por parte da empresa com um sindicato com uma forte orientação corporativa, que prioriza os objetivos econômicos e tende a reduzir o componente ideológico em suas formas de ação.

Keywords : gestão; risco; unionismo; indústria; celulose.

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