Resumo

FELICIO, Maria José; LOPES, Albino; SALGUEIRO, Fátima  e  PARREIRA, Pedro. Competencias de la gestión: un instrumento de medida para la realid portuguesa. Rev. Portuguesa e Brasileira de Gestão [online]. 2007, vol.6, n.3, pp.18-30. ISSN 1645-4464.

Este estudio tiene como objetivo puntualizar el desarrollo de un instrumento de evaluación de competencias de gestión con base en el CVF («Competing Values Framework» ), de R. Quinn, recorriendo, como metodología, al análisis factorial confirmatoria. El modelo conceptual identifica ocho papeles ejecutados por gestores eficientes, reuniendo cada papel tres competencias, en un total de 24 competencias de gestión. Los ocho papeles y las 24 competencias integran cuatro grandes modelos de la literatura de gestión. La construcción del instrumento ha tenido como base un abanico de 194 personas de lo variado tipo de empresas, mayoritariamente industriales, y una diversidad de funciones al nivel de gestión. Del trabajo ha resultado la versión portuguesa a una escala perceptiva de competencias de gestión compuesta por 48 puntos, con buenas propiedades métricas. Con este instrumento pensamos proporcionar a los investigadores un medio que creemos útil y valido en el análisis de las competencias de gestión en estudios organizacionales; y a los profesionales de gestión de personas, una herramienta de análisis y desarrollo de gestores eficientes adaptado a la realidad portuguesa.

Palavras-chave : Competencias de Gestión; Instrumento Basado en CVF; Analice Factorial Confirmatoria.

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