Resumo

MILLARD, Debbie. Conciliação trabalho/família no contexto de carreiras sem fronteiras: carreiras académicas nas ciências sociais e humanas. Ex aequo [online]. 2016, n.34, pp.111-126. ISSN 0874-5560.  https://doi.org/https://doi.org/10.22355/exaequo.2016.34.08.

Este artigo analisa a medida em que homens e mulheres com doutoramento conciliam trabalho e vida familiar em carreiras sem fronteiras na academia. O artigo é baseado num estudo com titulares de um doutoramento em ciências sociais e humanas na Europa. São identificadas três características das carreiras sem fronteiras na academia: (1) mobilidade interorganizacional; (2) mobilidade internacional e (3) horas de trabalho sem fronteiras. Os resultados mostraram que, enquanto muitas pessoas apreciaram a autonomia em carreiras académicas, a insegurança, as longas horas de trabalho e a necessidade de mobilidade estavam na origem de conflitos entre trabalho e vida familiar. Isto afetava tanto homens como mulheres, mas, devido a papéis de género tradicionais, as dificuldades de combinar carreiras académicas com as famílias afetava desproporcionadamente as mulheres.

Palavras-chave : carreiras sem fronteiras; carreiras académicas; mulheres.

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