SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.34 número1Garra dos líderes e capital psicológico dos liderados: Uma exploração concetual de condições moderadorasTrabalho em equipa em Portugal: Uma década de progresso. índice de autoresíndice de assuntospesquisa de artigos
Home Pagelista alfabética de periódicos  

Serviços Personalizados

Journal

Artigo

Indicadores

Links relacionados

  • Não possue artigos similaresSimilares em SciELO

Compartilhar


Psicologia

versão impressa ISSN 0874-2049

Resumo

CHAMBEL, Maria José; CARVALHO, Vânia Sofia  e  NETO, Mariana. O modelo das exigências-controlo e a saúde mental dos empregados: O papel mediador do conflito trabalho-família. Psicologia [online]. 2020, vol.34, n.1, pp.13-23. ISSN 0874-2049.  http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1467.

Este estudo dois objetivos: analisar o efeito das características do trabalho propostas no modelo Job Demands-Control no conflito trabalho-família (WFC), e o efeito desta variável na saúde mental; considerar o papel mediador do WFC entre estas características do trabalho e a saúde mental dos trabalhadores. As hipóteses foram testadas, usando modelos de equações estruturais, em dois momentos, separados por um período de 6 meses, numa amostra de 958 empregados com funções diferentes numa organização portuguesa do setor de serviços. Os resultados mostram que as exigências do trabalho são significativas na determinação do WFC, o qual, por sua vez medeia a relação entre essas exigências do trabalho e a saúde mental dos funcionários seis meses depois. No entanto, a relação entre o controle e o WFC não foi significativa. O artigo destaca a relevância de intervir nas exigências do trabalho e no WFC para controlar a saúde mental dos trabalhadores.

Palavras-chave : Conflito trabalho-família; saúde mental dos trabalhadores; modelo das exigências-controlo.

        · resumo em Inglês     · texto em Inglês     · Inglês ( pdf )

 

Creative Commons License Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons