Resumo

FERREIRA, Carina Alexandra Salvador; FERNANDEZ FERNANDEZ, Roberto  e  ANES, Eugénia Maria Garcia Jorge. Satisfação profissional dos enfermeiros em unidades hospitalares do norte de Portugal. Rev. Enf. Ref. [online]. 2017, vol.serIV, n.15, pp.109-120. ISSN 0874-0283.  https://doi.org/10.12707/RIV17043.

Enquadramento: A satisfação profissional dos enfermeiros tem um papel central na qualidade dos cuidados prestados, pelo que se torna indispensável a sua mensuração. Objetivos: Avaliar a satisfação profissional dos enfermeiros. Metodologia: Estudo descritivo, analítico, exploratório do tipo quantitativo. Avaliamos a satisfação profissional dos enfermeiros através da Escala de Avaliação da Satisfação no Trabalho para Enfermeiros (EAST - Enf). Resultados: Amostra (n = 124) predominantemente feminina (82,3%), com média de idade a rondar os 42 anos. Os enfermeiros apresentam níveis de satisfação superiores no relacionamento com o chefe, com a equipa e com o contexto de trabalho. A satisfação relaciona-se com a idade, grau académico, unidade hospitalar, tempo de serviço, serviço e remuneração. Conclusão: Os enfermeiros mais satisfeitos profissionalmente são os mais jovens, com menor grau académico, com tempo de serviço inferior a 10 anos e com remuneração mais baixa. O nível de satisfação difere em cada unidade hospitalar e serviço. É importante efetuar a avaliação da satisfação profissional de forma sistemática, identificando os seus determinantes.

Palavras-chave : satisfação no emprego; enfermeiras e enfermeiros; enfermagem.

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