Resumen

LARANJEIRO, Ana Costa; SULEMAN, Fátima  y  BOTELHO, Maria do Carmo. L’employabilité des diplômés: compétences recherchées dans les offres d’emploi. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2020, n.93, pp.49-69. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/SPP20209312055.

Cette recherche vise à identifier les compétences requises pour le recrutement de diplômés par l’analyse des offres d’emploi (n = 813). La langue étrangère, en particulier l’anglais, est une compétence largement requise et peut être considérée comme une compétence clé. D’autres exigences portent sur les connaissances techniques, les compétences relationnelles et organisationnelles et certains traits personnels. Toutefois, ces exigences varient en fonction du domaine de formation. Il existe également des annonces indiquant uniquement le domaine de formation sans préciser les compétences. Celles-ci suggèrent la demande de compétences techniques associées à un diplôme.

Palabras clave : enseignement supérieur; exigences d’emploi; compétences; offres d’emploi.

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