Resumo

REGO, Raquel; ZOZIMO, Joana  e  CORREIA, Maria João. Voluntariado en Portugal: del trabajo invisible a la validación de competências. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2017, n.83, pp.75-97. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/SPP2017836498.

Este artículo nace de un estudio encargado por una ONG a un centro de investigación. El estudio se basó en una investigación por medio de un cuestionario a más de 300 organizaciones promotoras de voluntariado y en 18 entrevistas a voluntarios regulares de cinco áreas de actividad. Los datos recabados comprueban la adquisición de soft skills por medio del voluntariado y evidencian la existencia de un interés amplio en el reconocimiento institucional de los aprendizajes informales a partir de la experiencia de voluntariado. En este artículo se concluye que el análisis sociológico no puede continuar ajeno al voluntariado como fenómeno potenciador de la empleabilidad.

Palavras-chave : voluntariado; competencias; empleabilidad; aprendizaje informal.

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