Resumen

YERKES, Mara. Choix ou contrainte?: Heures de travail hebdomadaires des femmes selon une approche comparée. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2013, n.72, pp.9-30. ISSN 0873-6529.  https://doi.org/10.7458/SPP2013722616.

Cet article analyse l’influence des préférences individuelles de travail dans le comportement des femmes sur le marché du travail en Hollande, en Allemagne et au Royaume-Uni, en posant une question : à quel point les préférences individuelles influencent-elles la moyenne d’heures de travail hebdomadaire des femmes ? En utilisant les données de panels longitudinaux des trois pays, un modèle d’effets fixes est appliqué pour mesurer l’effet des préférences individuelles au cours de l’année t-1 sur la moyenne des heures de travail hebdomadaires des femmes au cours de l’année t. Les données sont exploirées de 1992 à 2002. Après avoir contrôlé pour chaque individu les conditions d’habitation et professionnelles, nous pouvons voir que les préférences individuelles ont plus d’influence en Hollande. Cependant, les données ne permettent pas d’affirmer que le choix est plus important que la contrainte, car les caractéristiques individuelles, familiales et professionnelles demeurent importantes. En outre, les résultats démontrent qu’il est important de comprendre les préférences individuelles dans le contexte institutionnel. Par conséquent, dans les débats théoriques et politiques autour de la présence des femmes sur le marché du travail, nous devons tenir compte des éventuelles barrières qui limitent leurs “ choix ” sur le marché du travail.

Palabras clave : comparaison inter-pays; standards de travail féminin; données de panels longitudinaux; préférences de travail.

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