Resumen

CERDEIRA, Maria da Conceição. La perspective de genre dans les relations de travail portugaises. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2009, n.60, pp.81-103. ISSN 0873-6529.

L’article analyse la perspective de genre dans les relations de travail portugaises, en mettant l’accent sur les accords de concertation sociale et les conventions collectives publiés ces dernières années. Les résultats révèlent que la perspective intégrée de l’égalité de genre advient essentiellement de la réglementation juridique et des politiques gouvernementales. Le texte des conventions collectives tend à être formellement neutre. Cependant, rares sont les conventions qui contiennent des mesures d’action positive pour combattre la discrimination professionnelle et, même dans ces cas-là, elles sont en général formulées d’une manière très abstraite.

Palabras clave : égalité de genre; négociation collective; relations de travail.

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