Resumo

CORDEIRO, João Pedro. Modalidades de inserção profissional dos quadros superiores nas empresas. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2002, n.38, pp.79-98. ISSN 0873-6529.

Cet article traite des logiques d’insertion professionnelle des cadres supérieurs dans des entreprises avec différentes capacités d’innovation. Il s’agissait d’identifier dans quelle mesure l’insertion professionnelle des cadres supérieurs est influencée par les différents contextes entrepreneuriaux dans lesquels elle a lieu. Nous avons également cherché à déterminer si, parmi les facteurs qui créent ces possibilités inégales, se trouve leur capacité d’innovation différenciée. Dans la conjonction des différentes dimensions qui définissent la gestion des cadres supérieurs, des modalités révélatrices de stratégies spécifiques se sont distinguées, lesquelles sont à l’origine de deux modèles d’insertion professionnelle très contrastés: celui de "l’insertion professionnelle qualifiante" et celui de "l’insertion professionnelle non qualifiante".

Palavras-chave : Pratiques de gestion de ressources humaines; insertion professionnelle; cadres supérieurs; innovation.

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