Resumen

CORDEIRO, João Pedro. Modalidades de inserção profissional dos quadros superiores nas empresas. Sociologia, Problemas e Práticas [online]. 2002, n.38, pp.79-98. ISSN 0873-6529.

O presente artigo versa sobre as práticas de gestão de recursos humanos pelas empresas, e mais especificamente sobre as modalidades de inserção profissional dos quadros superiores em empresas com diferentes capacidades de inovação. Tentámos identificar até que ponto a inserção profissional dos quadros superiores é influenciada pelos diversos contextos empresariais onde se processa. Procurámos ainda determinar se, entre os factores que geram essas desiguais possibilidades, se encontra a sua diferenciada capacidade de inovação. Na conjugação das diferentes dimensões definidoras da gestão dos quadros superiores destacaram-se modalidades que revelam estratégias específicas, as quais estão na origem de dois modelos de inserção profissional muito contrastantes: o da "inserção profissional qualificante"e o da "inserção profissional não qualificante".

Palabras clave : Práticas de gestão de recursos humanos; inserção profissional; quadros superiores; inovação.

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