SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.12 issue2Análise do trabalho em agentes de contato-paciente: investigação das táticas utilizadasAprendizagem na ação revisitada e sua relação com a noção de competência author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Services on Demand

Journal

Article

Indicators

Related links

  • Have no similar articlesSimilars in SciELO

Share


Comportamento Organizacional e Gestão

Print version ISSN 0872-9662

Abstract

FERREIRA, Aristides; DIOGO, Carole; FERREIRA, Mafalda  and  VALENTE, Ana Catarina. Construção e validação de uma Escala Multi-Factorial de Motivação no Trabalho (Multi-Moti). Comport. Organ. Gest. [online]. 2006, vol.12, n.2, pp.187-198. ISSN 0872-9662.

Esta investigação tem como objectivo a construção e validação de uma Escala Multi-Factorial de Motivação no Trabalho para a população portuguesa. A ausência de instrumentos para medir várias dimensões da motivação levou ao desenvolvimento e elaboração desta escala de motivação. A escala integra 28 itens decorrentes de uma pesquisa teórica que contempla algumas teorias da motivação. Participaram nos estudos de validação da escala 444 colaboradores de empresas de novas tecnologias de ambos os sexos, com idades compreendidas entre os 19 e os 34 anos. A escala apresenta bons índices de consistência interna (valores entre 0.72 e 0.84) e uma análise factorial que revelou a existência de uma estrutura tetrafactorial com 49% de variância explicada: motivação com a organização do trabalho, motivação com realização e poder, motivação de desempenho e motivação associada ao envolvimento. Espera-se ainda que novos estudos possam ser desenvolvidos a partir desta mesma escala.

Keywords : Motivação; produtividade; avaliação.

        · abstract in English     · text in Portuguese     · Portuguese ( pdf )