Resumo

JEREMIAS, Ana Teresa Nogueira  e  CORREIA, Pedro Miguel Alves Ribeiro. Le Travail d'Equipe en Santé Comme Processus de Relation Formelle qui Améliore la Satisfaction au Travail et la Motivation. Sociologia [online]. 2019, vol.38, pp.88-109. ISSN 0872-3419.  https://doi.org/10.21747/08723419/soc38a5.

Le travail d'équipe en santé est largement utilisé mais reste un défi et ses conséquences sur la satisfaction et la motivation au travail sont ambiguës. Afin de minimiser cette incertitude, une revue systématique de la littérature a été réalisée avec 18 revues de cinq bases de données scientifiques. En général, il a été conclu que les preuves étaient encore limitées, mais les données résumées des publications de qualité moyenne à élevée permettaient de reconnaître le travail d'équipe, essentiellement la collaboration, comme un comme un processus de relation formelle entre les travailleurs d'amélioration de satisfaction et de motivation

Palavras-chave : travail d'équipe en santé; satisfaction au travail; motivation au travail.

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