Resumo

NETO, Cátia Filipa  e  CRUZ, Sofia Alexandra. Comunicación interna y compromiso organizacional: el caso de la Autoridade para as Condições do Trabalho. Sociologia [online]. 2017, vol.34, pp.47-72. ISSN 0872-3419.  https://doi.org/10.21747/08723419/soc34a3.

Este artículo busca analizar en qué medida las estrategias de comunicación interna influencian el compromiso organizacional de los inspectores del trabajo de la Autoridade para as Condições do Trabalho. Por medio de una encuesta aplicada a estos profesionales, fue posible discutir la relación entre las variables de la comunicación interna y del compromiso organizacional. Se ha concluido que la comunicación interna influencia positivamente el compromiso organizacional, siendo que el antecedente más significativo del compromiso normativo es la comunicación con el supervisor y del compromiso afectivo el clima comunicacional

Palavras-chave : comunicación interna; compromiso organizacional; trabajo.

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