Resumo

MARCOS, Vanessa. Gestion des ressources humaines dans les ONGD portugaises: une analyse interprétative et exploratoire. Sociologia [online]. 2016, vol.32, pp.61-80. ISSN 0872-3419.  https://doi.org/10.21747/0872-3419/soc32a3.

A la lumière du débat théorique et empirique sur l'instrumentalisation des volontaires et la précarisation du marché du travail, nous posons le problème, dans cet article, de la gestion des ressources humaines des Organisation Non Gouvernementales de Développement, en termes de plus ou moins grande professionnalisation comme stratégie d'organisation efficiente et efficace. A partir d'un sondage effectué auprès de 23 ONGD portugaises spécialement sélectionnées, nous présentons les caractéristiques générales de leurs salariés et de leurs volontaires ainsi qu'une analyse interprétative des pratiques de gestion des ressources humaines

Palavras-chave : gestion des ressources humaines; ONGD; professionnalisation.

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