Análise Psicológica
ISSN 0870-8231 ISSN 1646-6020
ASSIS, Dirce Monteiro NASCIMENTO, José Luís. Cinismo organizacional: Estudo preliminar de adaptação de uma escala de medida para o contexto português. []. , 35, 3, pp.383-393. ISSN 0870-8231. https://doi.org/10.14417/ap.1272.
O cinismo organizacional, entendido como uma atitude de descrença em relação à organização e à sua gestão, resultante da falta de congruência das práticas de gestão e traduzida por sentimentos e comportamentos negativos, é um constructo que tem vindo a ser recentemente sujeito a diversos estudos. Para a medição deste constructo têm sido utilizados dois questionários, sendo que nenhum dos quais está estudado para o contexto português. Assim, o presente estudo consistiu na adaptação da escala de medida do cinismo organizacional proposta por Brandes, Dharwadkar e Dean (1999) para o contexto português. Os resultados obtidos seguem na linha da proposta dos autores, apontando para o caráter tridimensional do constructo, embora não permitam rejeitar a possibilidade de este ser unidimensional. Os resultados sugerem um instrumento com boas propriedades de medida. Foram discutidas as implicações destes resultados.
: Cinismo organizacional; Dimensões do cinismo organizacional; Escala de medida.