Scielo RSS <![CDATA[Laboreal]]> http://www.scielo.mec.pt/rss.php?pid=1646-523720190002&lang=en vol. 15 num. 2 lang. en <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.mec.pt/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.mec.pt http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200001&lng=en&nrm=iso&tlng=en http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200002&lng=en&nrm=iso&tlng=en <![CDATA[<b>Clinical approach to the relationships between health and work. Contributions and challenges</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200003&lng=en&nrm=iso&tlng=en O artigo reconstrói brevemente as perspetivas de abordagem das relações entre saúde e trabalho que contribuem para a compreensão da problemática da saúde ocupacional na Argentina. As suas principais suposições e orientações são apresentadas de forma estilizada, para posteriormente considerar contribuições da clínica de trabalho que discutem alguns princípios que norteiam essas intervenções, seus alcances e desafios. A análise está posicionada na clínica do trabalho - que assume um caráter emergente na Argentina - e destaca as contribuições que a diferenciam das abordagens predominantemente em uso, tanto em termos das propostas básicas quanto em suas derivações metodológicas. Como conclusão, são delineados alguns desafios da clínica do trabalho no nosso campo disciplinar que, se assumidos, permitirão enriquecer os debates e práticas atuais da psicologia em torno das tensões que se expressam no plano da saúde nos cenários atuais de trabalho.<hr/>El artículo reconstruye brevemente las perspectivas de abordaje de las relaciones salud y trabajo que contribuyen a la comprensión de la problemática de la salud laboral en Argentina. En el desarrollo se consideran de modo estilizado sus principales supuestos y orientaciones ; posteriormente considera aportes de la clínica del trabajo que discuten algunos principios que orientan estas intervenciones, sus alcances y desafíos. El análisis se posiciona en la clínica del trabajo -que asume en Argentina carácter emergente- ; destaca los aportes que la diferencian de los enfoques predominantemente en uso tanto en el plano de las proposiciones de base como en sus derivaciones metodológicas. Como cierre, se esbozan algunos desafíos de la clínica del trabajo en nuestro campo disciplinar que, de ser asumidos, permitirán enriquecer los debates y prácticas actuales de la psicología en torno a las tensiones que se expresan en el plano de la salud en los actuales escenarios laborales.<hr/>L'article décrit brièvement les approches de la santé au travail qui contribuent à la compréhension du problème en Argentine. Leurs principales hypothèses et orientations sont présentées de manière stylisée pour considérer les contributions de la clinique du travail qui mettent en discussion les principes guidant ces interventions. L'analyse se situe dans la clinique du travail - qui revêt un caractère émergent en Argentine - et met en évidence les contributions qui le différencient des approches plus utilisées, à la fois en termes de propositions de base et de leurs dérivées méthodologiques. En guise de conclusion, certains défis de la clinique du travail dans notre domaine disciplinaire sont décrits que s'ils sont assumés, permettront d'enrichir les débats et les pratiques psychologiques actuelles autour des tensions exprimées sur le plan de la santé dans les scénarios de travail actuels.<hr/>The paper briefly reconstructs the perspectives of approach to the relationship between health and work that contribute to understanding the problem of occupational health in Argentina. In the discussion, their main assumptions and orientations are considered in a stylized way ; subsequently, contributions from the work clinic are considered, discussing some principles that guide these interventions, their scope and challenges. The analysis is positioned in the work clinic -which is just emergent in Argentina- highlighting the contributions that differentiate it from predominant approaches, both at the basic proposals and at its methodological derivations. As a closing, some challenges of the work clinic in our disciplinary field are outlined ; if assumed, they will enrich the debates and current practices of psychology about the tensions that are finding expression in the health area at current work scenarios. <![CDATA[<b>Clinics of work in Chile</b>: <b>three experiences of intervention in a society damaged by ‘managerial' management</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200004&lng=en&nrm=iso&tlng=en El artículo se propone problematizar el proceso de transformaciones del trabajo contemporáneo en Chile. Se describen tres experiencias desde las clínicas del trabajo (educacional, psicosocial y socioanálisis) en diferentes escenarios laborales. A su vez, se realiza una reflexión sobre la pertinencia de la clínica del trabajo como forma de intervención para contribuir a la comprensión de los procesos subjetivos de los trabajadores, en su dimensión individual, grupal y política.<hr/>O artigo propõe-se problematizar o processo de transformações do trabalho contemporâneo no Chile. Três experiências são descritas a partir de estudos desenvolvidas na perspetiva das clínicas do trabalho (educacional, psicossocial e socioanálise) em diferentes cenários de trabalho. A seguir, faz-se uma reflexão sobre a relevância da abordagem da clínica do trabalho como forma de intervenção que contribui para a compreensão dos processos subjetivos dos trabalhadores, nas suas dimensões individual, grupal e política.<hr/>L'article propose une problématisation du processus de transformation du travail contemporain au Chili. Trois expériences sont décrites au départ d'études menées selon la perspective des cliniques de travail (éducatives, psychosociales et socio-analytiques) dans différents scénarios de travail. Une réflexion est menée ensuite à propos de la pertinence de l'approche de la clinique du travail, définie en tant que mode d'intervention contribuant à la compréhension des processus subjectifs des travailleurs, dans leur dimension individuelle, de groupe et politique.<hr/>The paper aims at problematizing the process of contemporary work transformations in Chile. Three experiences are described from a clinical point of view (pedagogical, psychosocial and socio-analytical) in different work scenarios. Then, it reflects on the relevance of the clinical approach as a form of intervention, which contributes to the understanding of the workers' subjective processes, in their individual, group and political dimensions. <![CDATA[<b>Work psychology and the work clinics in Brazil</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200005&lng=en&nrm=iso&tlng=en Este artigo apresenta uma breve discussão sobre a Psicologia do trabalho no Brasil e suas interfaces com as Clínicas do trabalho e com o campo da saúde do trabalhador. Nosso ponto de partida são os trabalhos inscritos por pesquisadores brasileiros no “Simpósio França-América Latina”. Um recorte metodológico permitiu-nos eleger esses campos disciplinares, por meio da leitura de títulos, resumos e referências dos trabalhos apresentados. Os textos evidenciaram uma significativa convergência entre aos seguintes temas : a orientação social e crítica, no interesse pelos sujeitos trabalhadores ; a complexidade e as singularidades que regem suas experiências laborais ; os processos de constituição, os engajamentos psíquicos e político-sociais desses trabalhadores. Acreditamos que uma síntese das pesquisas apresentadas neste colóquio reflete o estágio atual da Psicologia do trabalho no Brasil, em suas conexões com as Clínicas do trabalho e com o campo da Saúde do trabalhador.<hr/>Este artículo presenta una breve discusión sobre la Psicología del trabajo en Brasil y sus interfaces con las Clínicas del trabajo y el campo de la salud del trabajador. Nuestro punto de partida son los trabajos registrados por investigadores brasileños en el "Simposio Francia-América Latina". Un recorte metodológico nos permitió elegir estos campos disciplinarios mediante la lectura de títulos, resúmenes y referencias de los trabajos presentados. Los textos evidencian una convergencia significativa entre los siguientes temas : la orientación social y crítica en el interés de los sujetos trabajadores ; la complejidad y singularidades que rigen sus experiencias laborales ; los procesos de constitución, los compromisos psíquicos y político-sociales de estos trabajadores. Creemos que una síntesis de las investigaciones presentadas en este coloquio refleja el momento actual de la Psicología del trabajo en Brasil, en sus conexiones con las Clínicas del trabajo y con el campo de la Salud del trabajador.<hr/>Cet article présente une brève discussion sur la Psychologie du travail au Brésil et ses interfaces avec les Cliniques du travail et le champ de la Santé du Travailleur. Les travaux présentés par les chercheurs brésiliens au “ Symposium France-Amérique Latine » constituent notre point de départ. Ces champs disciplinaires ont été définis à partir d'une analyse des titres, des résumés et des références des communications présentées. Les textes ont mis en évidence une convergence significative sur les thèmes suivants : l'orientation sociale et critique, dans l'intérêt des sujets travailleurs ; la complexité et les singularités qui régissent leurs expériences de travail ; les processus de constitution, les engagements psychiques et politico-sociaux de ces travailleurs. Nous pensons qu'une synthèse des recherches présentées dans ce colloque reflète l'état actuel de la Psychologie du travail au Brésil, dans ses liens avec les Cliniques du travail et avec le champ de la Santé du travailleur.<hr/>This paper presents a brief discussion about Work psychology, in Brazil, and its interfaces with the Work clinics and the Worker's health field. Our starting point is the set of papers presented by Brazilian researchers in the "France-Latin America Symposium". A methodological cut has allowed us to elect these disciplinary fields by reading titles, reviews and paper references. The texts showed a significant convergence between the following themes : social and critical orientation, keeping interest in the working subjects ; the complexity and singularities that lead their work experiences ; the processes of constitution, the psychic and political-social commitments of these workers. We believe that a synthesis of the researches presented in this colloquium reflects the current moment of the Work Psychology in Brazil, in its connections with the Work Clinics and the Worker's Health. <![CDATA[<b>Cuban psychology and workers' health</b>: <b>between malaise and welfare</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200006&lng=en&nrm=iso&tlng=en El artículo tiene como objetivo comunicar el origen y la evolución de la aplicación de la ciencia psicológica al campo multidisciplinario de la salud ocupacional en Cuba. Se tienen en cuenta diversos factores en este proceso : el contexto social y socio-laboral, con una exposición relativamente extensa dada la singularidad del sistema social cubano. La trayectoria de la salud ocupacional en el país y su situación actual crítica. Las aportaciones de la práctica profesional de los psicólogos de la salud en los escenarios laborales que dieron origen a la psicología de la salud ocupacional como una línea de trabajo en la investigación, la docencia y la práctica profesional. Se enfatiza la necesidad de desarrollar trabajos teóricos y metodológicos en esa área desde un punto de vista psicodinámico, que tenga en cuenta la subjetividad, para la que se propone el enfoque histórico cultural de L. S. Vygotsky.<hr/>O artigo tem como objetivo comunicar a origem e a evolução da aplicação da ciência psicológica ao campo multidisciplinar da saúde ocupacional em Cuba. Vários fatores são levados em consideração nesse processo : O contexto social e sócio-laboral, com uma exposição relativamente extensa, dada a singularidade do sistema social cubano. A trajetória da saúde ocupacional no país e sua situação atual crítica. As contribuições da prática profissional dos psicólogos em cenários de trabalho, que deram origem à psicologia da saúde ocupacional como uma linha de trabalho em pesquisa, ensino e prática profissional. Enfatiza a necessidade de desenvolver trabalhos teóricos e metodológicos nessa área do ponto de vista psicodinâmico, que leva em conta a subjetividade, para a qual é proposta a abordagem histórica cultural de L. S. Vygotsky.<hr/>L'article veut exposer l'origine et l'évolution de l'application de la science psychologique au domaine multidisciplinaire de la santé au travail à Cuba. Plusieurs facteurs sont pris en compte dans ce processus : le contexte social et socio-professionnel, qui exige un exposé développé compte tenu du caractère singulier du système social cubain ; la trajectoire de la question de la santé au travail dans le pays et sa situation critique actuelle ; les contributions de la pratique professionnelle des psychologues dans les scénarios de travail, qui sont à la source de la psychologie de la santé au travail en tant que domaine d'activité de recherche, d'enseignement et de pratique professionnelle. On souligne la nécessité de développer des travaux théoriques et méthodologiques dans ce domaine, sous un point de vue psychodynamique qui prenne en compte la subjectivité. L'approche culturelle et historique de L. S. Vygotsky est alors proposée.<hr/>The paper aims at communicating the origin and evolution of the application of psychological science to the multidisciplinary field of occupational health in Cuba. Several factors are taken into account in this process : the social and socio-labor context, with a relatively extensive exposure, given the uniqueness of the Cuban social system. The trajectory of occupational health in the country and its current critical situation. The contributions of the professional practice of psychologists in work scenarios, which gave rise to occupational health psychology as a line of work in research, teaching and professional practice. It emphasizes the need to develop theoretical and methodological work in this area from a psychodynamic point of view, which takes subjectivity into account, for which the cultural historical approach of L. S. Vygotsky is proposed. <![CDATA[<b>Work, subjectivity and clinics of work</b>: <b>an approximation to the state of the art in the colombian case</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200007&lng=en&nrm=iso&tlng=en O objetivo deste artigo é apresentar um balanço sobre a pesquisa em torno das clínicas do trabalho no contexto académico colombiano. O interesse deste estado da arte é o de oferecer, simultaneamente, a possibilidade por si mesmo de uma representação, e uma perspectiva alternativa da psicologia da saúde ocupacional no mapa do mundo universitário. Para cumprir esse objetivo, propõe-se discutir três aspectos pertinentes. Primeiro, fazer uma abordagem inicial das condições que caracterizam as clínicas como abordagem clínico-crítica da relação trabalho-subjetividade-saúde. Em segundo lugar, a pesquisa sobre a relação trabalho-subjetividade é definida como um contexto predecessor. Na Colômbia, este tipo de pesquisa tem sido geralmente abordada pelo domínio interdisciplinar da psicologia do trabalho. Por fim, descreve-se a emergência e a institucionalização progressiva dos estudos que integram as clínicas do trabalho em algumas universidades na Colômbia (publicação, eventos, pós-graduação, teses, etc.), principalmente nas cidades de Cali e Medellín<hr/>El propósito de este trabajo es presentar un balance sobre la investigación alrededor de las clínicas del trabajo en el contexto académico colombiano. El valor de este estado de la cuestión es que ofrece la posibilidad de representarnos y ubicar en el mapa académico una perspectiva alternativa de la psicología de la salud ocupacional. Para cumplir este cometido se propone discutir tres aspectos relevantes: primero, hacer una aproximación inicial a las condiciones que caracterizan las clínicas como un abordaje clínico-crítica de la relación trabajo-subjetividad-salud laboral; segundo, se indica como contexto predecesor: la investigación sobre la relación trabajo-subjetividad en Colombia, que en nuestro país ha sido generalmente abordado por el multicampo de la psicología del trabajo y las organizaciones. Posteriormente, se describe la progresiva emergencia e institucionalización de las clínicas del trabajo en Colombia (publicación, eventos, posgrados, tesis, etc.) en algunas universidades, principalmente de las ciudades de Cali y Medellín<hr/>Cet article veut présenter un bilan des recherches menées en clinique du travail dans le contexte universitaire colombien. L'intérêt de cet état de l´art est de situer dans le champ du monde académique colombien la place qu'y prend une perspective de la psychologie de la santé au travail qui se veut alternative. L'article est organisé en trois volets. Le premier reprend les conditions qui sont propres à la clinique-critique de la relation travail-subjectivité-santé. Dans le second, nous définissons la recherche sur la relation travail-subjectivité comme préalable, car en Colombie ce type de recherche a généralement été intégré dans le large domaine de la psychologie du travail et des organisations. Enfin, nous décrivons l'émergence et l'institutionnalisation progressive des cliniques du travail dans quelques universités colombiennes, (publications, manifestations, études de troisième cycle, thèses, etc.), notamment dans les villes de Cali et Medellín.<hr/>The purpose of this document is to present an update on work clinics research in the Colombian academic context. The value of this state-of-the-art research is that it offers the possibility of representing ourselves and placing on the academic map an alternative perspective of the psychology of occupational health. Three relevant aspects will be discussed to fulfill this task. First, to make an initial approach to the conditions that characterize clinics as a clinical-critical approach to the work-subjectivity-occupational health relationship. Second, it is indicated as a predecessor context: research on the work-subjectivity relationship in Colombia, which in our country has been generally approached by the multi-field of work psychology and organizations. Finally, to describe the progressive emergence and institutionalization of work clinics in Colombia (publication, events, postgraduate studies, thesis, etc.) in some universities, mainly in the cities of Cali and Medellin. <![CDATA[<b>The challenges of care in extreme situations</b>: <b>the dramatics in the humanitarian work activity</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200008&lng=en&nrm=iso&tlng=en O trabalho em saúde em situações extremas é o fio condutor desse artigo, que investiga a atividade de trabalhadores da ONG Médicos Sem Fronteiras, buscando compreender os usos de si, no confronto com a realidade do trabalho de cuidar, prestar socorro e salvar vidas. Os desafios impostos por contextos complexos tornam o trabalho mais exigente, expondo a vulnerabilidade de pacientes, trabalhadores e organizações, mas também sua capacidade de enfrentamento e superação. A perspectiva ergológica de Schwartz, a Psicodinâmica do Trabalho e a concepção de saúde de Canguilhem orientam a condução teórico-metodológico da pesquisa, de base qualitativa, que faz uso de entrevistas, além de visitas a Centros Operacionais de MSF. Os resultados encontrados revelam uma atividade instigante, onde há desejo, proteção institucional e valorização profissional ; mas, também, desgaste e pressão por uma vida “normal”, conflitos de valores e relevância da cooperação para a preservação do sentido do trabalho no cuidado humanitário.<hr/>El trabajo en salud en situaciones extremas es el hilo conductor de este artículo, que investiga la actividad de trabajadores de la ONG Médicos Sin Fronteras, buscando comprender sus usos en la confrontación con la realidad del trabajo de cuidar, socorrer y salvar vidas. Los retos planteados por contextos complejos hacen el trabajo más exigente, exponiendo la vulnerabilidad de pacientes, trabajadores y organizaciones, pero también su capacidad de enfrentamiento y superación. La perspectiva ergológica de Schwartz, la Psicodinámica del Trabajo y la concepción de salud de Canguilhem proporcionan una orientación teórico-metodológica a la investigación, de base cualitativa, que recurre a entrevistas, además de visitas a Centros Operacionales de MSF. Los resultados revelan una actividad estimulante, donde hay deseo, protección institucional y reconocimiento profesional, pero también desgaste, presión por una vida “normal”, conflictos de valores y relevancia de la cooperación para la preservación del sentido del trabajo en el cuidado humanitario.<hr/>Le fil conducteur de cet article est l'activité, en situations extrêmes, des travailleurs en santé de l'ONG Médecins Sans Frontières. On cherche à mieux comprendre les usages de soi en confrontation avec la réalité du travail de soigner, porter secours et sauver des vies. Les défis posés par des réalités complexes rendent le travail plus exigeant, mettant à épreuve la vulnérabilité des patients, des travailleurs, des organisations et leur capacité d'y surmonter. Les fondements théoriques et méthodologiques sont: la perspective ergologique de Schwartz, la Psychodynamique du Travail et le concept de santé tel que proposé par Canguilhem. Des visites et des entretiens menés au sein de centres opérationnels MSF ont nourri la recherche, menée dans une approche qualitative. Les résultats révèlent une activité vécue comme stimulante, où sont présents le désir, la protection institutionnelle et la valorisation professionnelle ; mais également l'épuisement, la difficulté d'une vie “ normale », le conflit de valeurs et l'importance de la coopération pour la sauvegarde du sens du travail dans la prestation de soins humanitaires.<hr/>Healthcare work in extreme situations is the guiding principle of this paper, which investigates the activity of workers in the NGO Doctors Without Borders, seeking to understand the uses of self in the confrontation with the reality of healthcare work, help and lifesaving. The challenges posed by complex contexts make this work more demanding, exposing the vulnerability of patients, workers and organizations, but also their capacity to confront and overcome difficulties. Schwartz's ergological perspective, the Psychodynamics of Work and Canguilhem's conception of health provide the theoretical-methodological direction to the qualitative research that used interviews as well as visits to MSF Operational Centers. The results show a challenging activity, where there is desire, institutional protection and professional appreciation ; but also strain and the pressure for a “normal” life ; conflicts of values, and the relevance of cooperation for the preservation of the sense of work in humanitarian care. <![CDATA[<b>The supervision work in a tire industry</b>: <b>between the actual work and the managers official speech</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200009&lng=en&nrm=iso&tlng=en Discutem-se no texto os resultados de uma investigação realizada em uma indústria de fabricação de pneumáticos. Realizado na fronteira entre as prescrições, políticas e diretrizes da empresa e a realidade da produção, o trabalho de supervisão foi o objeto de pesquisa. Teve-se como objetivo identificar as implicações subjetivas e intersubjetivas na realização desse trabalho, a partir das exigências emergentes no processo de reconfiguração das responsabilidades de supervisores de produção. O método baseou-se na autoconfrontação dos sujeitos com suas atividades, a partir de textos produzidos em diálogos sobre o trabalho que circularam ao longo de entrevistas, observações e encontros coletivos de discussão sobre o trabalho. Os resultados apontam para uma pressão pela adoção de um discurso oficial, baseado em racionalidade objetivista e utilitarista que se confronta com outra, produzida no curso das situações concretas de trabalho.<hr/>Se analizan en el texto los resultados de una investigación realizada en una industria de fabricación de neumáticos. Realizado en la frontera entre las prescripciones, políticas y directrices de la empresa y la realidad de la producción, el trabajo de supervisión fue el objeto de la investigación. Se buscó identificar las implicaciones subjetivas e intersubjetivas en la realización de este trabajo, a partir de las exigencias emergentes en el proceso de reconfiguración de las responsabilidades de los supervisores de producción. El método se basó en la autoconfrontación de los sujetos con sus actividades, a partir de textos producidos en diálogos sobre el trabajo que circularon durante las entrevistas, observaciones y reuniones grupales de discusión sobre el trabajo. Los resultados indican una presión hacia la adopción de un discurso oficial, basado en la racionalidad objetivista y utilitarista que se enfrenta a otra, producida en las situaciones concretas de trabajo.<hr/>Le texte décrit les résultats d'une enquête menée dans une industrie de fabrication de pneus. Se situant à la frontière entre les prescriptions, les politiques et directives de l'entreprise et la réalité de la production, le travail de supervision a fait l'objet de la recherche. L'objectif était d'identifier les conséquences subjectives et intersubjectives de ce travail en fonction des exigences émergentes dans le processus de reconfiguration des responsabilités des superviseurs de production. La méthode repose sur l'auto-confrontation des sujets avec leurs activités, à partir de textes produits lors de dialogues sur le travail qui ont circulé au cours des entretiens, des observations et des discussions collectives. Les résultats indiquent l'existence d'une pression pour l'adoption d'un discours officiel, basé sur une rationalité objectiviste et utilitariste, qui se confronte à une autre rationalité produite dans le cours des situations de travail réelles.<hr/>The text discusses the results of an investigation carried out in a tire manufacturing industry. The supervisory work was the research object, located at the boundary connecting requirements, policies and company guidelines as well as the production reality. The objective was to identify the subjective and intersubjective implications in the completion of the work from the emerging requirements in the reconfiguration process of the production supervisors' responsibilities. The method was based on the self-confrontation of the subjects with their activities; it was substantiated on texts produced in dialogues about work that circulated during interviews, observations and collective discussion meetings about work. The results indicate a pressure for the adoption of an official speech based on an objectivist and utilitarian rationality that is confronted with another rationality produced in the course of actual work situations. <![CDATA[<b>Performance of women psychologists in social assistance</b>: <b>relationships between professional gender and health</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200010&lng=en&nrm=iso&tlng=en Considerando que na teoria da Clínica da Atividade a presença do gênero profissional e sua constante atualização pelo coletivo de trabalho é a chave para a produção saúde laboral, este estudo objetivou identificar e analisar o gênero dos psicólogos que atuam em centros de referência de assistência social (CRAS) de um município brasileiro e sua relação com o processo de saúde/doença desses profissionais. Realizaram-se encontros com cinco psicólogas que debateram sobre sua atividade a partir do método de oficina de fotos. Para análise de dados utilizou-se a análise do discurso. As condições de trabalho e a ausência de um coletivo profissional constituíram as bases para o adoecimento relatado pelas psicólogas. Contudo, nos encontros permitiu-se intensificar a partilha de saberes, fortalecendo o sentimento de pertencimento coletivo, e afetando na reinterpretação das condições de trabalho. Sugere-se que debates coletivos sobre atividade de trabalho podem contribuir como fator protetivo ao adoecimento de trabalhadores.<hr/>Considerando que en la teoría de la Clínica de la Actividad la presencia del género profesional y su constante actualización por el colectivo de trabajo es la clave para la producción de salud laboral, este estudio objetivó identificar y analizar el género de los psicólogos que actúan en centros de referencia de asistencia social de un municipio brasileño y su relación con el proceso de salud/enfermedad de estos profesionales. Se realizaron encuentros con cinco psicólogas que debatieron su actividad utilizando fotos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis del discurso. Las condiciones de trabajo y la ausencia de un colectivo profesional constituyeron las bases para las enfermedades relatadas. En los encuentros se intensificó el intercambio de saberes, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia y afectando la reinterpretación de las condiciones de trabajo. Se sugiere que los debates colectivos pueden contribuir como factor protector de enfermedad de los trabajadores.<hr/>Considérant que, par la clinique de l'activité, la présence du genre professionnel et sa mise à jour constante par le collectif de travail constituent la clef de la production de la santé au travail, cette étude voulait analyser le genre des psychologues des services d'assistance sociale d'une municipalité brésilienne et sa relation avec le processus santé-maladie. Des rencontres ont eu lieu avec cinq psychologues qui ont débattu de leur activité à partir de l'usage de photographies. Les données ont été traitées par analyse du discours. Les conditions de travail et l'absence d'un collectif professionnel se sont révélées être à la source des dégradations de santé rapportées. Toutefois, au cours des rencontres, le partage croissant de connaissances a renforcé le sentiment d'appartenance collective, et a infléchi l'interprétation des conditions de travail. Il est suggéré que les débats collectifs sur l'activité professionnelle puissent contribuer à protéger les travailleurs contre les dégradations de leur état de santé.<hr/>Considering that in the clinic of activity theory the presence of the professional gender and its constant updating by the work collective is the key to the production of occupational health, this study aimed at analyzing the gender of the psychologists who work in social work reference centers of a Brazilian municipality and its relationship with these professionals' health-illness process. Meetings were conducted with five psychologists who debated on their activity from the use of photos. Discourse analysis was used to analyze the data. The conditions of work and the absence of a professional collective were the basis for the illness reported. However, in the meetings it was possible to intensify the sharing of knowledge, strengthening the feeling of collective belonging, and affecting in the reinterpretation of working conditions. It is suggested that collective debates about the work activity can contribute as a protective factor to the sickness of workers. <![CDATA[<b>Discussion on the practice, an instrument for the construction of the profession of ergonomist who goes beyond the borders</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200011&lng=en&nrm=iso&tlng=en Desde este año, espacios de debate de la práctica de la carrera creada por y para jóvenes practicantes en ergonomía son implementados en Perú. Esta iniciativa parte del hecho que el ergónomo es un trabajador como otro, y que, a este título, es necesario dialogar sobre la acción que realiza cotidianamente para avanzar y construir su práctica futura. Si estos espacios están recientemente en Perú, éstos existen en Francia hace 5 años y son propuestos por la Comisión “Jeunes Pratiques en Réflexion” de la sociedad de Ergonomía de Lengua Francesa. En este artículo, proponemos contar su génesis, su funcionamiento y los objetivos de su desarrollo.<hr/>Desde este ano, espaços de debate sobre a prática do oficio, criados por e para jovens profissionais em ergonomia, foram implementados no Peru. Essa iniciativa baseia-se no fato de que o ergonomista é um trabalhador como qualquer outro, e que, por isso, é necessário discutir a ação realizada diariamente afim de progredir na construção da sua prática futura. Se esses espaços são recentes no Peru, eles existem na França há já 5 anos e são propostos pela comissão “Jeunes Pratiques en Réflexion” da Sociedade de Ergonomia Francesa (SELF). Neste artigo, propomos contar sua gênese, seu funcionamento e os desafios dos seus desenvolvimentos.<hr/>Depuis cette année, des espaces d'échanges sur la pratique du métier créés par et pour de jeunes praticiens en ergonomie sont mis en place au Pérou. Cette initiative part du constat que l'ergonome est un opérateur comme un autre, et qu'à ce titre il a besoin d'échanger sur l'action qu'il mène quotidiennement pour avancer et construire sa pratique de demain. Si ces espaces sont récents au Pérou, ils existent depuis plus de 5 ans en France et sont proposés par la Commission “ Jeune Pratiques en Réflexion » de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Dans cet article, nous proposerons d'en raconter la genèse, le fonctionnement et les enjeux de leur développement.<hr/>This year, spaces to exchange practices have been created by and for young ergonomics practitioners in Peru. This initiative stems from the observation that the ergonomist is an operator as any another, and that as such it is necessary to discuss the daily action in order to advance and build tomorrow's practice. If these spaces are recent in Peru, they exist for more than 5 years in France and are proposed by the Committee “Jeunes Pratiques en Re´flexion” from the French Speaking Ergonomics Society (SELF). In this paper, we propose to tell their genesis, their functioning and the challenges of their development. rgonomic intervention, ergonomist profession, reflection on practice. <![CDATA[<b>The world of work in (re)analysis</b>: <b>a view from the psychodynamics of work</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200012&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>Jacques Leplat e a psicologia ergonómica</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200013&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>Jacques Leplat</b>: <b>Bibliografia seletiva</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200014&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>Adaptação da Máquina ao Homem</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200015&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>O processo do reconhecimento da silicose como fenómeno social</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200016&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>Bélgica, 24 de dezembro de 1963</b>: <b>o reconhecimento da silicose como doença profissional</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200017&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>Portugal, 27 de abril de 1962</b>: <b>a visibilidade da tragédia da silicose</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200018&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>I Semana de Saúde do Trabalhador de 14 a 19 de maio de 1979</b>: <b>um marco na história de uma luta contra a silicose no Brasil</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200019&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality. <![CDATA[<b>3 de diciembre</b>: <b>World Pesticide Non-Use Day</b>]]> http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1646-52372019000200020&lng=en&nrm=iso&tlng=en A organização do trabalho está diretamente relacionada com a forma como os trabalhadores percecionam os múltiplos aspetos (positivos e/ou negativos) relacionados com a sua atividade laboral. A abordagem da psicodinâmica do trabalho trata precisamente das consequências do trabalho na saúde mental dos trabalhadores, nomeadamente no prazer que suscita ou no sofrimento que produz. É por esse motivo que nos parece pertinente debater a organização do trabalho a partir da perspetiva da psicodinâmica do trabalho, a qual tem oferecido inúmeros conhecimentos sobre esta complexa realidade.<hr/>La organización del trabajo está directamente relacionada con el modo como los trabajadores perciben los múltiples aspectos (positivos y/o negativos) relacionados con su actividad laboral. El enfoque de la psicodinámica del trabajo aborda precisamente las consecuencias del trabajo en la salud mental de los trabajadores, especialmente en el placer que suscita o en el sufrimiento que produce. Es por ese motivo que nos parece pertinente debatir la organización del trabajo a partir de la perspectiva de la psicodinámica del trabajo, la cual ha ofrecido innumerables conocimientos sobre esta compleja realidad.<hr/>L'organisation du travail est en lien direct avec la façon dont les travailleurs perçoivent les aspects multiples (positifs et/ou négatifs) de leur activité de travail. L'approche de la psychodynamique du travail traite, précisément, des conséquences du travail sur la santé mentale des travailleurs, notamment le plaisir et la souffrance qu'il peut générer. Pour cette raison, il nous paraît pertinent de discuter l'organisation du travail à partir de l'approche de la psychodynamique du travail et de ses nombreuses contributions à la connaissance et à la compréhension de cette réalité complexe.<hr/>The organization of work is closely related to how employees perceive the multiple aspects (either positive or negative) of their work activity. The approach of psychodynamics of work deals precisely with the effects of work on the workers' mental health, in particular with the pleasure or pain it produces. That is why we consider it appropriate to discuss the organization of work from the perspective of the psychodynamics of work, which gives significant knowledge contributions for this complex reality.