Scielo RSS <![CDATA[Tékhne - Revista de Estudos Politécnicos]]> http://scielo.pt/rss.php?pid=1645-991120080002&lang=en vol. num. 10 lang. en <![CDATA[SciELO Logo]]> http://scielo.pt/img/en/fbpelogp.gif http://scielo.pt <![CDATA[<b>Editorial</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200001&lng=en&nrm=iso&tlng=en <![CDATA[<b>The European Court Of Auditor’s Perspective On The Management And Control Of EU Funds</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200002&lng=en&nrm=iso&tlng=en <![CDATA[<b>A importância do tribunal de contas na sustentabilidade financeira do estado</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200003&lng=en&nrm=iso&tlng=en <![CDATA[<b>As Parcerias Público-Privadas em Portugal. Lições e Recomendações</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200004&lng=en&nrm=iso&tlng=en A limitação dos recursos públicos e os requisitos de qualidade de serviço, cada vez mais exigentes, têm conduzido à procura crescente da modalidade de contratação pública de parceria público-privada (PPP). Os princípios subjacentes à instituição das PPP validam, inequivocamente, a opção por este regime. No entanto, nem sempre o seu desenvolvimento alcança os objectivos pretendidos, esquecendo-se que, no essencial, uma PPP envolve uma relação comercial entre público e privado, onde se partilham os riscos, os benefícios e as responsabilidades. Este documento procura realizar um balanço da implementação das PPP em Portugal, reflectindo-se sobre o seu desempenho em dois sectores distintos.<hr/>The public resources scarcity and the more and more challenging quality of service requirements have led to the growing demand of the public-private partnerships (PPP). The principles underlying the PPP adoption endorse, undoubtedly, the option for this model. However, not always does their development reach the objectives defined. Sometimes it is forgotten that at its core a PPP entails a commercial relationship between public and private, where the risks, benefits and responsibilities are shared. This document aims at assessing the PPP implementation in Portugal and provides an insight into their performance in two distinct sectors. <![CDATA[<b>Factores satisfacientes e insatisfacientes dos utilizadores de websites</b>: <b>Um estudo de caso</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200005&lng=en&nrm=iso&tlng=en O estudo procura identificar os factores satisfacientes e insatisfacientes de clientes de websites entre os membros de uma instituição universitária portuguesa. O quadro inspirador é o clássico modelo motivacional bifactorial de Herzberg, que Zhang e von Dran (2000) transpuseram para o estudo da (in)satisfação com os websites. Foi inquirida uma amostra de 252 indivíduos. Os resultados sugerem que, embora haja factores conducentes tanto à satisfação como à insatisfação (factores mistos), alguns são claramente satisfacientes e outros inequivocamente insatisfacientes. A evidência empírica sugere que os construtores de websites não devem apenas evitar os factores de insatisfação, nem focalizar-se predominantemente nos conducentes à satisfação, antes devem actuar sobre ambos. Uma atenção especial deve ser dada aos factores mistos, devido ao seu duplo retorno.<hr/>The study aims to identify satisfiers and dissatisfiers factors of website customers such as perceived by the members of a Portuguese University. It is inspired in the Herzberg’s classic bifactorial model of motivation, which was transposed by Zhang and von Dran (2000) to the analysis of (dis)satisfaction with websites. A sample comprising 252 individuals was collected. Results suggest that, though some factors induce both satisfaction and dissatisfaction, some are clearly satisfiers, whereas others are dissatisfiers. The empirical evidence suggests that website builders must not only avoid dissatisfying factors, nor mainly focus on those aspects leading to satisfaction, but rather act on both factors. <![CDATA[<b>Investimentos em meio ambiente, responsabilidade social e desempenho econômico-financeiro de empresas no Brasil</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200006&lng=en&nrm=iso&tlng=en Este artigo analisa as relações entre variáveis sócio-ambientais e econômico-financeiras. Foi comparado o desempenho econômico-financeiro de empresas cujas ações compõem diferentes índices da bolsa de valores, um deles composto por ações de empresas com praticas sociais e de preservação ambiental (Índice de Sustentabilidade -ISE); o outro, por empresas que não se enquadram nos critérios de seleção sobre práticas sociais e ambientais (IBR-X). O teste T de Student mostrou que as empresas do ISE agregaram mais valor econômico em relação ao ativo total do que as empresas do IBRX (P <0,05). As relações entre investimentos em meio ambiente, responsabilidade social, retorno sobre o patrimônio líquido, valor de mercado e endividamento foram investigadas utilizando-se regressão linear, tomando-se os investimentos em meio ambiente e responsabilidade social como variável dependente nos modelos. As relações não foram estatisticamente significativas (P>0,05).<hr/>This paper aims to investigate the relationships between socio-environmental and economic-financial variables. The economic-financial performance was compared for enterprises which shares are composed of different indices of the stock exchange, one of them composed of shares of enterprises with social practices and of environmental preservation (Sustainability Index - ISE) and the other one composed of enterprises which do not comprise with the selection criteria of social and environmental practices (IBRX). The t test of Student showed that enterprises of the ISE group aggregated more economic value in relation to the total asset than those of the IBRX group (P<0.05). The relationships between investments on environment, social responsability, return on equity, market value and debt were analised using a linear regression model with investments on environment and social responsability as dependent variables. The relationships were not statistically significant (P>0,05). <![CDATA[<b>Integration on Hyperspaces</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200007&lng=en&nrm=iso&tlng=en In this paper first we present elements of a theory of integration of a quasi-uniform conoid valued functions with respect to a positive measure following the doctoral thesis of the first author "Integration on Uniform Type Conoids". Then we show that it is possible to apply this theory for integration of functions with values in the hyperspace of non-empty convex subsets of a given quasi-uniform conoid. To realize such a possibility we treat the considered hyperspace as a quasi-uniform conoid in a rather natural way (as this is done in our joint work "Uniform type Hyperspaces"). <![CDATA[<b>Aplicação de geotecnologias </b>: <b>detecção remota e geoprocessamento - para a gestão ambiental dos recursos hídricos superficiais em Cambará do Sul, RS, Brasil</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200008&lng=en&nrm=iso&tlng=en Atualmente, a degradação ambiental é problema dos gestores municipais e os projetos de monitoramento / recuperação incluem coleta, integração e análise de dados de natureza diversa. Este trabalho foi desenvolvido com uso de geotecnologias como suporte ao diagnóstico e gerenciamento ambiental do Município de Cambará do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil. O cartografia florestal gerou mapa de cobertura do solo por classificação MAXVER sobre imagens TM LANDSAT 5. O levantamento de campo diagnosticou os conflitos de uso conforme a Legislação Ambiental. A partir disto foi elaborada proposta de enquadramento por sub-bacias, visando monitoramento ambiental. O estudo demonstrou possibilidades de obter respostas rápidas com emprego de geotecnologias a baixo custo. As informações compõe banco de dados podendo ser atualizado periodicamente e consultado publicamente. Este trabalho faz parte do Projeto Curicaca, Convênio 025/96, Ministério do Meio Ambiente e abordou usos do solo e água visando a classificação de bacias hidrográficas.<hr/>Currently, the environmental degradation is the problem of county managers and the monitoring / reclamation projects include sampling, integration and analysis of diverse nature data. This work was developed by use geotechnologies and supported to the diagnosis and environmental management of Cambará do Sul County, Rio Grande do Sul State, Brazil. The forest survey generated map of land use by MAXVER classification on images TM LANDSAT 5. The field survey diagnosed use conflicts based in the Environmental Law. From this, proposal of river basins classification was elaborated to environmental monitoring. The study demonstrated possibilities to get fast answers with low cost techniques. The information may be periodically updated and to be able public consulted. This work is part of Curicaca Project. Accord 025/96, Brazilian Environment Ministry and approached land use and water river basins classification. <![CDATA[<b>The Normative Technique In A Constitutional State</b>: <b>(The Principle Of Legal Certainty)</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200009&lng=en&nrm=iso&tlng=en Atualmente, a degradação ambiental é problema dos gestores municipais e os projetos de monitoramento / recuperação incluem coleta, integração e análise de dados de natureza diversa. Este trabalho foi desenvolvido com uso de geotecnologias como suporte ao diagnóstico e gerenciamento ambiental do Município de Cambará do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil. O cartografia florestal gerou mapa de cobertura do solo por classificação MAXVER sobre imagens TM LANDSAT 5. O levantamento de campo diagnosticou os conflitos de uso conforme a Legislação Ambiental. A partir disto foi elaborada proposta de enquadramento por sub-bacias, visando monitoramento ambiental. O estudo demonstrou possibilidades de obter respostas rápidas com emprego de geotecnologias a baixo custo. As informações compõe banco de dados podendo ser atualizado periodicamente e consultado publicamente. Este trabalho faz parte do Projeto Curicaca, Convênio 025/96, Ministério do Meio Ambiente e abordou usos do solo e água visando a classificação de bacias hidrográficas.<hr/>Currently, the environmental degradation is the problem of county managers and the monitoring / reclamation projects include sampling, integration and analysis of diverse nature data. This work was developed by use geotechnologies and supported to the diagnosis and environmental management of Cambará do Sul County, Rio Grande do Sul State, Brazil. The forest survey generated map of land use by MAXVER classification on images TM LANDSAT 5. The field survey diagnosed use conflicts based in the Environmental Law. From this, proposal of river basins classification was elaborated to environmental monitoring. The study demonstrated possibilities to get fast answers with low cost techniques. The information may be periodically updated and to be able public consulted. This work is part of Curicaca Project. Accord 025/96, Brazilian Environment Ministry and approached land use and water river basins classification. <![CDATA[<b>A Responsabilidade Social das Empresas e o Desempenho Organizacional</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200010&lng=en&nrm=iso&tlng=en A relação entre a responsabilidade social e o desempenho organizacional das empresas, em concreto o económico-financeiro, tem sido objecto de muita investigação, sobretudo anglo-saxónica, sem, todavia, se chegar a um consenso relativamente à relação entre aquelas variáveis. Com o presente trabalho pretendemos realizar uma revisão da literatura relativa ao conceito de responsabilidade social das empresas e ao seu impacto no desempenho organizacional, em particular no desempenho económico-financeiro.<hr/>The relationship between corporate social responsibility and organizational performance, in particular economic and financial performance, has been subject of intensive research, mainly in the Anglo Saxon context, but without getting into a consensus on the relationship between these variables. This paper aims to review the literature concerned with the corporate social responsibility concept and its impact in the organizational performance, particularly the economic and financial performance. <![CDATA[<b>Confiança nas Equipas de I&D</b>: <b>Operacionalização de um Constructo</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200011&lng=en&nrm=iso&tlng=en O objectivo do presente estudo é propor um instrumento de medição da confiança em contexto de equipas de I&D. Os itens foram recolhidos da literatura e da análise de conteúdo das entrevistas semi-estruturadas realizadas a membros e líderes de equipas de I&D. Foram recebidas 243 respostas válidas do questionário aplicado a cientistas e profissionais de I&D integrados em equipas e a trabalhar em empresas industriais e em laboratórios na área da electrónica. A análise factorial permitiu extrair quatro componentes, explicando cerca de 60% da variância total: comportamentos de (não) confiança (α=0,94), percepções de confiabilidade (α=0,92), consideração e influência (α=0,84) e cooperação (α=0,77). Para além de expor a metodologia seguida na construção e validação do instrumento de medição da confiança em equipas, o artigo sugere a necessidade de se testar a validade do instrumento tanto no contexto de I&D como noutros contextos de trabalho.<hr/>The main aim of this study is to propose an instrument for measuring trust in context of R&D teams. The items were collected from literature and from the content analysis of the semi-structured interviews conducted to the members and leaders. There were 243 valid answers received of the questionnaire applied to scientists and professionals integrated into R&D teams and work in industrial companies and laboratories in the electronics area. The factor analysis permitted to extract four components, explaining about 60% of the total variance: “(non) trust behaviours” (α=0,94), “trustworthiness perceptions”(α=0,92), “the consideration and influence perceptions” (α=0,84) and “cooperation” (α=0,77). Apart from exposing the methodology used in the construction and validation of the instrument for measuring trust within teams, the study suggests the need to test the validity of the instrument both in the context of R&D, as well as in other work contexts. <![CDATA[<b>Health economics or Health Care economics?</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200012&lng=en&nrm=iso&tlng=en Arrow (1963) iniciou a discussão sobre mercados de cuidados de saúde. Contudo, foi Grossman (1972) quem apresentou um modelo de procura de saúde, mostrando que a problemática relevante era a Saúde e não os Cuidados de Saúde. Tanto Arrow como Grossman defenderam que os Cuidados de Saúde são apenas uma das variáveis que explicam a Saúde. Apesar de partirem da mesma premissa, os autores seguiram diferentes abordagens. Discute-se se a disciplina, usualmente chamada de “Economia da Saúde” é essencialmente economia da saúde ou economia dos cuidados de saúde; e se é possível traçar uma fronteira precisa. A conclusão é que a separação existe e que, nas últimas décadas, a economia dos cuidados de saúde dominou a investigação.<hr/>Arrow (1963) started the discussion about health care markets. However, Grossman (1972) was who presented a model of demand for health, showing that the relevant social concern was health, not health care. Both Arrow and Grossman defended that health care is just one of the variables that explain health. Despite starting from the same premise, they followed different approaches. It is discussed if the discipline usually called ‘health economics’ is mainly health economics, or mainly health care economics; and if we can trace a precise distinction. The conclusion is that the separation exists and that, in the last decades, the health care economics had dominated the research. <![CDATA[<b>Aplicação da Teoria dos <i>Rough Sets</i> na Previsão do Fracasso Empresarial</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200013&lng=en&nrm=iso&tlng=en A previsão do fracasso empresarial é um tema actual que interessa cada vez mais aos diversos agentes económicos, em particular aos investidores, credores, entidades financeiras, mas também aos governos. Na literatura da especialidade existem inúmeros trabalhos que aplicam uma ampla variedade de técnicas para analisar este problema. Neste trabalho apresentamos um método relativamente recente de avaliação do risco de fracasso empresarial com base da teoria dos Rough Sets. Esta teoria permite obter um conjunto de atributos de condição que asseguram um nível aceitável de classificação das empresas analisadas, permitindo com isso obter regras para elaborar um sistema de suporte à tomada de decisões. Para a selecção do subconjunto dos atributos relevantes foi utilizado o princípio de comprimento mínimo de descrição aplicado a uma amostra de empresas portuguesas de diversas indústrias. A percentagem global de acertos do modelo estimado para um, dois e três anos antes da ocorrência do fracasso foi de 97,43%, 93,15% e 91,69%, respectivamente.<hr/>Prediction of corporate bankruptcy is a phenomenon of increasing interest to investors, creditors, borrowing firms, and governments alike. In the literature of the specialty we can found a lot of works that apply a wide variety of techniques to analyze this problem. In this work we present a method relatively recent of evaluation of the risk of business failure with base of Rough Sets theory. This theory allows obtaining a group of condition attributes that assure an acceptable level of classification of the analyzed companies, allowing with that to obtain rules to elaborate a decision making process system. For the selection of the subset of the relevant attributes was used the minimum description length principle. For the empiric application we have used a sample of Portuguese companies of mixed industries. The overall predictive accuracy of the model for one, two, and three years before bankruptcy was 97,43%, 93,15% and 91,69%, respectively. <![CDATA[<b>O género e os estereótipos na gestão</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200014&lng=en&nrm=iso&tlng=en Este estudo procura abordar o fenómeno da discriminação das mulheres na gestão, analisando o impacto que as características de género e os estereótipos sexuais exercem quer sobre as suas vidas profissionais quer sobre as políticas e práticas da maioria das organizações. Se, por um lado, é possível concluir que actualmente o número de gestoras é consideravelmente maior que há duas décadas atrás, por outro lado, verifica-se que a gestão e a liderança continuam muito associadas às características do sexo masculino. Tendo em conta este contexto social e organizacional adverso, o estudo procura ainda analisar as estratégias de gestão do género adoptadas pelas mulheres no sentido de melhor integrarem as culturas organizacionais.<hr/>This paper presents the phenomena of women discrimination in management giving a special attention to the consequences of gender and managerial stereotypes in their lives and in the policies and practices of most organizations.Despite the growing number of women in management during the last decades, its possible concludes that good manager or leader is still perceived as predominantly masculine. Take into account this social and organizational adverse context, this paper also analyse the gender management strategies used by women to integrate corporate cultures. <![CDATA[<b>From Cash To Accruals In Portuguese Local Government Accounting</b>: <b>What Has Truly Changed</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200015&lng=en&nrm=iso&tlng=en Este estudo procura abordar o fenómeno da discriminação das mulheres na gestão, analisando o impacto que as características de género e os estereótipos sexuais exercem quer sobre as suas vidas profissionais quer sobre as políticas e práticas da maioria das organizações. Se, por um lado, é possível concluir que actualmente o número de gestoras é consideravelmente maior que há duas décadas atrás, por outro lado, verifica-se que a gestão e a liderança continuam muito associadas às características do sexo masculino. Tendo em conta este contexto social e organizacional adverso, o estudo procura ainda analisar as estratégias de gestão do género adoptadas pelas mulheres no sentido de melhor integrarem as culturas organizacionais.<hr/>This paper presents the phenomena of women discrimination in management giving a special attention to the consequences of gender and managerial stereotypes in their lives and in the policies and practices of most organizations.Despite the growing number of women in management during the last decades, its possible concludes that good manager or leader is still perceived as predominantly masculine. Take into account this social and organizational adverse context, this paper also analyse the gender management strategies used by women to integrate corporate cultures. <![CDATA[<b>Políticas de Género no âmbito Comunitário</b>]]> http://scielo.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-99112008000200016&lng=en&nrm=iso&tlng=en Este estudo procura abordar o fenómeno da discriminação das mulheres na gestão, analisando o impacto que as características de género e os estereótipos sexuais exercem quer sobre as suas vidas profissionais quer sobre as políticas e práticas da maioria das organizações. Se, por um lado, é possível concluir que actualmente o número de gestoras é consideravelmente maior que há duas décadas atrás, por outro lado, verifica-se que a gestão e a liderança continuam muito associadas às características do sexo masculino. Tendo em conta este contexto social e organizacional adverso, o estudo procura ainda analisar as estratégias de gestão do género adoptadas pelas mulheres no sentido de melhor integrarem as culturas organizacionais.<hr/>This paper presents the phenomena of women discrimination in management giving a special attention to the consequences of gender and managerial stereotypes in their lives and in the policies and practices of most organizations.Despite the growing number of women in management during the last decades, its possible concludes that good manager or leader is still perceived as predominantly masculine. Take into account this social and organizational adverse context, this paper also analyse the gender management strategies used by women to integrate corporate cultures.