Sociologia, Problemas e Práticas

Demografía, actividad y emplego: contribución para una demografia del trabajo

A complexidade das relações de trabalho induz que, para a sua compreensão, seja necessária e útil a atenção da generalidade das ciências sociais e humanas. Mas, se bem que a partilha das diferentes tarefas científicas seja a priori determinada pelo objecto de cada campo científico, o estudo do trabalho deve implicar formas de cooperação interdisciplinar. A ampliação do campo dos estudos demográficos, a que se tem assistido durante as últimas décadas, devida principalmente à importância crescente dos factores demográficos, tende a alargar-se também ao estudo dos fenómenos ligados ao trabalho. Mas este processo encontra-se ainda no seu início. Neste texto, procura-se delimitar o território da demografia do trabalho, com a apresentação de métodos de medidas da actividade e do emprego, directamente inspirados na análise demográfica, e uma reflexão sobre os principais temas que dizem respeito à vida das populações activas e respectivos contextos demográficos.

The complexity of labour relations is such that their comprehension requires and benefits from the attention of the social and human sciences in general. But, even though the division of the different scientific tasks is determined, a priori, by the object of each scientific field, the study of work should entail forms of interdisciplinary cooperation. The expansion of the field of demographic studies that has been witnessed in recent decades is mainly due to the growing importance of demographic factors. It tends also to extend to the study of phenomena connected with work, though this process is still in its initial phase. This texts seeks to trace out the territory of the demography of work, with a presentation of the methods used to measure work activity and employment, methods directly inspired by demographic analysis, and a reflection on the main topics that concern the lives of working populations, and their demographic contexts.

La complexité des relations de travail implique que, pour les comprendre, il soit nécessaire et utile de faire appel à lensemble des sciences sociales et humaines. Cependant, bien que le partage des différentes tâches scientifiques soit, a priori, déterminé par lobjet de chaque champ scientifique, létude du travail doit impliquer des formes de coopération interdisciplinaire. Lélargissement du champ des études démographiques auquel nous avons pu assister ces dernières décennies, surtout sous leffet de limportance croissante des facteurs démographiques, tend à sélargir aussi à létude des phénomènes liés au travail. Mais ce processus ne fait que commencer. Ce texte tente de délimiter le territoire de la démographie du travail, en présentant des méthodes de mesures de lactivité et de lemploi qui sinspirent directement de lanalyse démographique, ainsi quune réflexion sur les principaux thèmes qui concernent la vie des populations actives et leurs contextes démographiques.

La complejidad de las relaciones laborales conlleva a que, para su comprensión, sea necesario y útil atender la generalidad de las ciencias sociales y humanas. Aunque la coparticipación de diferentes tareas científicas sea a priori determinada por el objeto de cada campo científico, el estudio del trabajo debe implicar formas de cooperación interdisciplinar. La ampliación del campo de los estudios demográficos, a la que hemos asistido en las últimas décadas, debida principalmente a la importancia creciente de los factores demográficos, tiende a alargarse también al estudio de los fenómenos ligados al trabajo, aunque este proceso se encuentra aún en su inicio. En este texto, se busca delimitar el territorio de la demografía del trabajo, con la presentación de métodos de medidas da actividad y de empleo, directamente inspirados en el análisis demográfico y una reflexión sobre los principales temas que conciernen a la vida de las poblaciones activas y respectivos contextos demográficos.

Nuevas formas de organización del trabajo y autonomía en el trabajo

O artigo discute a ambiguidade do termo novas formas de organização do trabalho, chamando atenção para a necessidade de distinguir entre a perspectiva centrada no factor humano e a perspectiva centrada na eficiência. Essa distinção é fundamental para compreender as diferenças entre elementos de novas formas de organização do trabalho aparentemente semelhantes, como por exemplo o trabalho em equipa. O artigo questiona a tese muito divulgada sobre a generalização do trabalho inteligente, flexível e autónomo e defende um ponto de vista segundo o qual o conteúdo do trabalho e o grau de autonomia são muito diferentes em função de diversos factores, tais como o tipo de divisão de trabalho entre empresas, as lógicas organizacionais seguidas pelas empresas, bem como as situações concretas de trabalho.

The article discusses the ambiguity of the notion of new forms of work organisation, showing the necessity to distinguish between the human centred perspective and the efficiency centred perspective. This distinction is crucial to understand the differences between apparently similar elements of the new forms of work organisation, for example teamwork. The article questions the very diffused and influential thesis concerning the generalization of the intelligent, flexible and autonomous work. It is defended the point of view which considers that the work content and the degree of autonomy is different according to diverse factors, such as the type of division of labour between companies in the context of a global economy, the organisational logics followed by the companies, as well as the concrete work situations of workers.

Larticle aborde lambiguïté des nouvelles formes dorganisation du travail, en attirant lattention sur la nécessité détablir une distinction entre la perspective centrée sur le facteur humain et la perspective centrée sur la performance. Cette distinction est fondamentale pour comprendre les différences entre les éléments de nouvelles formes dorganisation du travail, apparemment semblables, comme le travail en équipe, par exemple. Larticle questionne la thèse très répandue sur la généralisation du travail intelligent, flexible et autonome et défend un point de vue selon lequel le contenu du travail et le degré dautonomie sont très différents en fonction de divers facteurs, tels que le type de division du travail entre entreprises, les logiques organisationnelles suivies par les entreprises, ainsi que les situations concrètes de travail.

El artículo discute la ambigüedad del término nuevas formas de organización del trabajo, destacando la necesidad de distinguir entre la perspectiva centrada en el factor humano y la perspectiva centrada en la eficiencia. Esa distinción es fundamental para comprender las diferencias entre elementos de nuevas formas de organización del trabajo, aparentemente semejantes, como por ejemplo el trabajo en equipo. El artículo cuestiona la tesis muy divulgada sobre la generalización del trabajo inteligente, flexible y autónomo, y defiende un punto de vista, según el cual el contenido del trabajo y el grado de autonomía son muy diferentes en función de diversos factores, tales como el tipo de división de trabajo entre empresas, las lógicas de las organizaciones seguidas por las empresas, así como las situaciones concretas de trabajo.

El caso de los call centers: organización del trabajo y actitudes frente al trabajo y al empleo

Actualmente, embora diferentes, perduram muitas linhas de montagem. Diferentes, muitas delas porque a automatização é omnipresente, a produção é especializada e, sobretudo, porque os trabalhadores têm qualificações elevadas e projectos de vida paralelos. O presente artigo baseia-se num estudo de caso efectuado numa empresa prestadora de serviços de call center. Analisa a organização do trabalho na linha de atendimento, o modo como os operadores são afectados por ela e quais as atitudes perante o trabalho e o emprego.

Nowadays, although they are different, many assembling lines persist. Different, because automatization pervades all processes, production is specialized and, above all, workers are highly qualified and have life projects alongside their work. This research, which consists of a case study performed in a call center service provider, seeks to analyse the work organization of a customer help line, its effect on the operators and their attitudes towards their work and job.

Actuellement, bien que différentes, par rapport au passé, beaucoup de chaînes de montage existent toujours. Différentes parce que lautomatisation est omniprésente, la production est spécialisée et, surtout, parce que les travailleurs ont de hautes qualifications et des projets de vie parallèles. Cest article est basé dans une étude de cas mené dans une entreprise de centres dappel. On analyse lorganisation du travail de réponse aux appels, la façon dont celle-ci affecte les opérateurs et les attitudes de ceux-ci face au travail et à lemploi.

Actualmente, aunque diferentes, perduran muchas líneas de montaje. Muchas de ellas diferentes porque la automatización es omnipresente, la producción es especializada y, sobretodo, porque cuentan con trabajadores con elevado nivel de calidad y con proyectos de vida paralelos. El presente artículo se basa en un estudio de caso efectuado en una empresa prestadora de servicios de call centers. Analiza la organización del trabajo a nivel de atendimiento, el modo en que los operadores son afectados por esta y cuales son las actitudes frente al trabajo y al empleo.

El lugar de los Negros en la imagen de Lisboa

Lisboa não tem apenas uma imagem turística. A análise de guias de turismo, catálogos, roteiros e agendas culturais permite constatar a construção de, pelo menos, três imagens distintas da cidade: alfacinha, africana e da diversidade. Trata-se de formas diferentes de interpretar a gastronomia, a música, a arquitectura, as figuras históricas, os bairros e os habitantes que estão presentes na cidade. Marcando presença na cidade há mais de cinco séculos, que lugar ocupam os negros nessas representações imagéticas de Lisboa? Considera-se a possibilidade de esses processos de construção sintetizada numa Lisboa africana e de diversidade terem que ver, principalmente, com a elaboração de representações da cidade onde o, até então, outro também tem lugar. O turismo serve de veículo a essas negociações, como ilustra a aposta na via cultural. Pois cada imagem constitui, sobretudo, um percurso na cidade, um roteiro turístico para mostrar um conjunto de produções culturais valorizando as suas origens nacionais ou regionais.

Lisbons tourist image is not limited to one form. An analysis of the tourist handbooks, catalogues, guide books and cultural listings allows the construction of at least three distinct images of the city to be ascertained: an image of the traditional Lisbon, an African image and, finally, one of diversity. These involve different ways of interpreting the gastronomy, music, architecture, historical figures, neighbourhoods and inhabitants that are present in the city. With a presence of over five centuries in the city, what place do its black people occupy in these representations of the image of Lisbon? Consideration is given to the possibility that these processes of construction, summed up in an African Lisbon and a diversified Lisbon, are principally connected with the development of representations of the city where the (even then) other also has a place. Tourism serves as a vehicle for these negotiations, as the commitment to the cultural way illustrates. Moreover, each image is, above all, a trajectory in the city, a tourist guide to show a set of cultural outputs that demonstrate the value of their national and regional origins.

Lisbonne na pas seulement une image touristique. Lanalyse des guides touristiques, catalogues et agendas culturels permet de constater la construction dau moins trois images distinctes de la ville: lisboète, africaine et de la diversité. Il sagit de formes différentes dinterpréter la gastronomie, la musique, larchitecture, les personnages historiques, les quartiers et les habitants de Lisbonne. Présents dans la ville depuis plus de cinq siècles, quelle place les Noirs occupent-ils dans ces représentations imagées de Lisbonne? On considère la possibilité que ces processus de construction synthétisée dans une Lisbonne africaine et de diversité renvoient surtout à lélaboration de représentations de la ville où, jusqualors, lautre a aussi une place. Le tourisme sert de véhicule à ces négociations comme lillustre le pari sur la voie culturelle. En effet, chaque image constitue surtout un parcours dans la ville, un circuit touristique pour montrer un ensemble de productions culturelles qui mettent en valeur leurs origines nationales ou régionales.

Lisboa no cuenta sólo con una imagen turística. El análisis de guías de turismo, catálogos, circuitos turísticos y agendas culturales permite constatar la construcción de, por lo menos, tres imágenes distintas de la ciudad: alfacinha*, africana y de diversidad. Se trata de formas diferentes de interpretar la gastronomía, la música, la arquitectura, las figuras históricas, los barrios y los habitantes que están presentes en la ciudad. Marcando presencia en la ciudad hace más de cinco siglos, ¿que lugar ocupan los negros en esas representaciones visuales de Lisboa? Se considera posible que esos procesos de construcción sintetizada, en una Lisboa africana y de diversidad, tengan que ver, principalmente, con la elaboración de representaciones de la ciudad donde, hasta ese momento, el otro también tiene lugar. El turismo sirve de vehículo a esas negociaciones como ilustra la apuesta en la vía cultural, pues cada imagen constituye, sobretodo, un trayecto en la ciudad, un circuito turístico para mostrar un conjunto de producciones culturales, valorizando sus orígenes nacionales o regionales. * Léase "lechuguitas", término popular aplicado a los nativos de la ciudad de Lisboa.

Trayectoria de los estudios de vejez en Brasil

Este artigo pretende traçar a trajetória das pesquisas antropológicas sobre velhice realizadas no Brasil desde a década de 1970, e apresentar as discussões atuais e seus desdobramentos em projetos de investigação. Dentro do campo de estudos sobre velhice foram escolhidas algumas temáticas: identidade social, memória, trajetória de vida, sociabilidade, espaço urbano, trabalho e aposentadoria, gênero, família e corpo. O recorte histórico procurou apontar as questões teóricas que foram sendo incorporadas aos estudos, acompanhando os debates antropológicos sobre a sociedade contemporânea ao mesmo tempo em que mostra a possível interlocução da antropologia com outras áreas de conhecimento e com os problemas sociais da própria sociedade brasileira.

This article endeavours to trace the course of anthropological studies on aging carried out in Brazil since the 1970s and to present current discussions and their developments in research projects. Certain topics were selected within the field of studies on aging: social identity, memory, life courses, sociability, urban space, work and retirement, gender, family and the body. The historical picture sought to indicate the theoretical questions that have been emerging in the studies, accompanying the anthropological debates on contemporary society while showing the possible dialogue between anthropology and other areas of knowledge, on the one hand, and the social problems of Brazilian society itself, on the other.

Cet article retrace la trajectoire des recherches anthropologiques sur la vieillesse réalisées au Brésil depuis les années 70, tout en présentant les débats actuels et les projets de recherche les concernant. Dans le domaine des études sur la vieillesse, plusieurs thématiques ont été retenues: identité sociale, mémoire, trajectoire de vie, sociabilité, espace urbain, travail et retraite, genre, famille et corps. Le découpage historique souligne les questions théoriques qui ont été incorporées dans les études, accompagnant les débats anthropologiques sur la société contemporaine, tout en montrant linterlocution possible de lanthropologie avec les autres domaines de la connaissance et avec les problèmes sociaux de la société brésilienne.

Este artículo pretende trazar la trayectoria de los estudios antropológicos sobre la vejez, realizados en Brasil desde la década de 1970 y presentar las discusiones actuales y sus desdoblamientos en proyectos de investigación. Dentro del campo de estudios sobre la vejez, fueron escogidas algunas temáticas: identidad social, memoria, trayectoria de vida, sociabilidad, espacio urbano, trabajo y reposo, género, familia y cuerpo. El recorte histórico intentó apuntar a las cuestiones teóricas que fueron siendo incorporadas a los estudios, acompañando los debates antropológicos sobre la sociedad contemporánea al mismo tiempo en que muestra la posible interlocución de la antropología con otras áreas de conocimiento y con los problemas sociales de la propia sociedad brasileña.

Con y sin cuotas: Estudio comparativo de las agendas legislativas de género en Argentina y Uruguay

O presente artigo procura analisar os efeitos da legislação relativa às quotas, comparando a composição por género das assembleias legislativas e a actividade legislativa das deputadas, na Argentina e no Uruguai, entre 1993 e 2003 (primeiros dez anos da existência de quotas na Argentina). Em 1991, a Argentina foi o primeiro país do mundo a estabelecer por lei um sistema de quotas que garante o acesso das mulheres ao parlamento. Esta reforma institucional produziu grande impacto em muitos países da América Latina, que aprovaram leis semelhantes. Pelo contrário, em 2003 o Uruguai não aprovou o terceiro projecto de lei apresentado desde 1988, em que se propunha a adopção de um sistema de quotas semelhante, sendo um dos poucos países da região que não introduziram legislação nesta matéria. Presentemente, as deputadas argentinas constituem mais de um terço dos membros da Câmara de Representantes, ao passo que apenas 11% dos membros da Câmara dos Deputados uruguaia são do sexo feminino. O principal objectivo deste contributo é proceder a um estudo comparativo dos casos argentino e uruguaio, com base numa análise da actividade parlamentar das deputadas, centrada nos projectos de lei por elas apresentados, a fim de identificar os efeitos do sistema de quotas na configuração da agenda parlamentar relativa às questões de género. Parte-se da hipótese de que as quotas têm grande influência na incorporação da perspectiva de género na agenda legislativa, não obstante a necessidade de ter em conta outros factores pertinentes para entender o processo na sua totalidade. Estes factores ajudarão a entender a existência de uma nítida agenda em termos de género no caso do Uruguai. Entre essas outras variáveis, incluem-se o grau de sensibilização das deputadas para as questões de género e a formação de redes interpartidárias em torno da agenda legislativa neste domínio.

This article sets out to explore the effects of the quota law by comparing the composition by sex of the legislatures and the legislative activity of women MPs in Argentina and Uruguay since 1993 to 2003 (first ten years with quotas in Argentina). In 1991 Argentina became the first country in the world to establish by law a quota system that guarantees womens access to parliament. This institutional reform produced an important impact on many countries of Latin America which sanctioned similar laws. In contrast, in 2003 Uruguay failed to pass the third bill presented since 1988 proposing the introduction of a similar quota system, and remains one of the few countries in the Region that has not introduced a quota law. At the present, Argentine women deputies comprise over a third of members of the Chamber of Representatives, while just 11 per cent of members of the Uruguayan Chamber of Deputies are women. The main objective of this paper is to undertake a comparative study of the Argentinean and Uruguayan cases based on an analysis of women MPs parliamentary activity, focusing on the bills they present, in order to identify effects of quotas on the design of parliamentary gender agenda. The central hypothesis is that quotas have an outstanding influence engendering legislative agenda however other relevant factors must be taken into account in order to understand the whole process. These would contribute to the comprehension of the presence of a clear gender agenda in the Uruguayan case. These other variables include levels of gender awareness among female deputies and inter-party networking around a gender legislative agenda.

Larticle présente une analyse des effets de la législation sur les quotas, en comparant la composition des assemblées législatives par genre et lactivité législative des députées, en Argentine et en Uruguay, entre 1993 et 2003 (dix premières années de lexistence des quotas en Argentine). LArgentine fut le premier pays au monde à adopter, en 1991, un système de quotas garantissant laccès des femmes au parlement. Cette réforme institutionnelle eut un grand impact dans beaucoup de pays de lAmérique Latine, qui approuvèrent des lois semblables. En revanche, en 2003, lUruguay na pas approuvé le troisième projet de loi présenté depuis 1988, visant ladoption dun système de quotas similaire. Cest lun des rares pays de la région à ne pas avoir adopté de législation en la matière. À lheure actuelle, les députées argentines représentent plus dun tiers des membres de la Chambre des Représentants, tandis que seulement 11% des membres de la Chambre des Députés uruguayenne sont du sexe féminin. Le principal objectif de ce travail est de procéder à une étude comparative des cas argentin et uruguayen, à partir dune analyse de lactivité parlementaire des députées, centrée sur les projets de loi quelles ont présentés, afin didentifier les effets du système de quotas sur la configuration de lagenda parlementaire relatif aux questions de genre. Létude part de lhypothèse selon laquelle les quotas ont une grande influence sur lintégration de la perspective de genre dans lagenda législatif, même sil faut prendre en compte dautres facteurs pertinents pour comprendre le processus dans son ensemble. Ces facteurs aideront à comprendre lexistence dun net agenda en termes de genre dans le cas de lUruguay. Parmi ces autres variables figurent le degré de sensibilisation des députées aux questions de genre et la formation de réseaux interpartisans autour de lagenda législatif dans ce domaine.

Este artículo se propone estudiar los efectos de la Ley de Cuotas, comparando la composición por sexo y las agendas legislativas de género, en Argentina y Uruguay entre 1993 y 2003 (primeros diez años de vigencia de la Ley en Argentina). Argentina fue el primer país del mundo que estableció por ley un sistema de cuotas de género que garantizaba el acceso de las mujeres al poder legislativo, sancionado en 1991. Esta reforma institucional produjo importantes efectos en muchos países de América Latina que sancionaron leyes similares. En contraste, Uruguay es uno de los pocos países de la región que no ha sancionado una ley de cuotas, a pesar que en tres oportunidades se presentaron proyectos legislativos con ese objetivo. Actualmente las diputadas argentinas ocupan más de un tercio de las bancas, mientras que las diputadas uruguayas ocupan el 11% de la Cámara de Representantes. El principal objetivo de este trabajo es realizar un estudio comparativo de los casos argentino y uruguayo, basado en el análisis de la actividad parlamentaria de las diputadas, focalizando en los proyectos de ley con contenido de género que ellas presentaron a fin de identificar los efectos de las cuotas en el diseño de la agenda parlamentaria de género. La hipótesis central es que las cuotas tienen un efecto de género muy importante en la agenda parlamentaria, sin embargo, la presencia de una clara agenda de género en el caso uruguayo indica la necesidad de explorar otros factores relevantes que den cuenta de este proceso. Entre ellos podemos señalar el nivel de compromiso de género de las legisladoras y la posibilidad de redes interpartidarias orientadas a una agenda legislativa de género.